Retraite du chef d’entreprise

MDC GESTION PRIVEE vous propose de réaliser un bilan retraite afin de connaitre le niveau de pension probable et anticiper une date idéale de départ.

Car une retraite anticipée ou retardée pèse bien évidemment sur le montant des pensions et sur la protection du conjoint dont les droits sont différents d’un cas à l’autre.

Le départ d’un chef d’entreprise comporte trois facteurs importants qu’il se doit d’anticiper :
• Prendre des dispositions à titre personnelles pour bénéficier de solutions collectives au sein de son entreprise.
• Préparer la transmission de son entreprise
• Mesurer le niveau de protection familiale ainsi que de son futur train de vie.

Nous intervenons pour vous :

Pour compenser la baisse programmée de vos revenus, les dirigeants d’entreprise doivent donc adhérer aux dispositifs d’épargne salariale et aux contrats de retraite supplémentaire.

Les statistiques démontrent aujourd’hui que le dirigeant d’entreprise subit sur ses régimes obligatoires de retraite une baisse de 60 à 70% par rapport à ses revenus d’activité. MDC GESTION PRIVEE incite à mettre en place différents mécanismes adaptés aux petites et grandes structures (TPE comme PME), qui vont améliorer les revenus futurs du chef d’entreprise mais également de leurs salariés.